Unternehmen haben eine hohe gesellschaftliche Verantwortung – oder: Was ist Corporate Social Responsibility (CSR)?

Immer mehr Unternehmen bekennen sich zu ihrer wachsenden gesellschaftlichen Verantwortung und erbringen freiwillig Leistungen für die Gesamtgesellschaft.

Ein Prinzip unternehmerischen Handelns aus reiner Menschenfreundlichkeit?

Es stellt sich die Frage, warum agieren Unternehmen eigentlich so? Reine Menschenfreundlichkeit „rechnet“ sich auf den ersten Blick ja nicht unbedingt. Wenn man aber einmal etwas genauer hinschaut, merkt man schnell, dass Unternehmen durchaus davon profitieren können, wenn sie sich für die Gesamtgesellschaft engagieren:

• Durch dieses Engagement heben sie sich positiv von ihren Mitbewerbern ab.
• Das Image eines Unternehmens und das seiner Produkte verbessert sich.
• Je bewusster und verantwortungsvoller ein Unternehmen agiert, desto unwahrscheinlicher wird ein Konkurs.
• Der Firmenstandort wird auch für andere Unternehmen interessant; so können sich Synergien ergeben.

Tätigkeitsfelder

Das besondere Engagement von Unternehmen kann sich auf verschiedene Tätigkeitsfelder erstrecken; hier einige Beispiele:

• Unterstützung der eigenen Mitarbeiter z.B. im Rahmen von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Strikte Umsetzung von Umweltschutzrichtlinien, die über die gesetzlichen Bestimmungen hinaus gehen
• Unterstützung von Wissenschaft und Forschung
• Zusammenarbeit mit Schulen und Kindergärten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Verbraucherschutz
• Sport
• Kunst und Kultur
• Fairer Handel (auch bei den Zulieferbetrieben)

Formen der Corporate Social Responsibility

Es gibt verschiedene Formen, wie ein Unternehmen seine CSR zum Ausdruck bringen kann:

• Spenden: z.B. an Vereine, Wohlfahrtsverbände oder Kulturprojekte; der Spender erwartet hier keine Gegenleistung für seine Unterstützung.
• Sponsoring: Hier erwartet der Geldgeber eine Gegenleistung, so z.B. bei Sportveranstaltungen in Form von Bandenwerbung für das Unternehmen.
• Bereitstellung anderer Ressourcen: Ein Unternehmen kann z.B. seine Mitarbeiter freistellen, damit sie während der Arbeitszeit an gesellschaftlich wichtigen Tätigkeiten teilnehmen können.
• Ehrungen: Manche Unternehmen zeigen durch Ehrungen ihrer Mitarbeiter, wie wichtig ihnen deren soziales Engagement ist.
• Teilnahme an gemeinnützigen Projekten: Mitarbeiter eines Unternehmens (auch aus der Führungsriege) beteiligen sich während ihres Urlaubs an gemeinnützigen Projekten, etwa in der Entwicklungshilfe.